Ekibinizin satınalma yetkinliğini birlikte kuralım
Kurumsal programlarda eğitim sizin süreçlerinize göre kurgulanıyor: kendi ihale dosyalarınız, kendi tedarikçi verileriniz, kendi sözleşmeleriniz üzerinden çalışıyoruz. Ekibin tamamı aynı içeriği, aynı dili ve aynı yöntemi birlikte öğreniyor. Eğitim bittiğinde elinizde yalnızca sertifikalar değil, ekibin nerede durduğunu gösteren bir sonuç raporu da oluyor.
Hangisi sizin durumunuz?
Ekip var, ortak yöntem yok
Satınalma direktörü / CPO. Herkes kendi bildiği gibi çalışıyor; ihale, müzakere ve sözleşme yaklaşımı kişiye göre değişiyor. Program ekibi tek bir metodolojide buluşturuyor.
Satınalma yeni kuruluyor
Genel müdür / satınalma müdürü. Fonksiyon yeni; süreçler, terminoloji ve şablonlar henüz oturmadı. Program sıfırdan ortak bir çalışma dili kuruyor.
Yönetici adayları hazırlanıyor
İnsan kaynakları / L&D. Teknik tarafı güçlü ama yönetim tarafı eksik isimler var. Program uzmanlıktan yöneticiliğe geçişi planlı bir gelişim hattına oturtuyor.
Açık eğitim mi, kurumsal program mı?
İkisi de aynı müfredattan besleniyor. Fark, kimin için kurgulandığında.
| Açık eğitim | Kurumsal program | |
|---|---|---|
| Katılımcılar | Farklı kurumlardan bireyler | Yalnızca sizin ekibiniz |
| Vakalar | Genel sektör örnekleri | Dilerseniz sizin ihale dosyalarınız, tedarikçi verileriniz, sözleşmeleriniz |
| İçerik | Sabit müfredat | Ekibin seviyesine göre seçiliyor ve sıralanıyor |
| Takvim | İlan edilen tarihler | Sizin uygun olduğunuz tarihler |
| Yer | Stüdyomuzdan canlı çevrim içi | Yerinde ya da stüdyomuzdan canlı çevrim içi |
| Ölçüm | Katılım ve başarı sertifikası | Ön test, son test ve kuruma sonuç raporu |
| Fiyat | Kişi başı, ilan edilmiş | 10 kişi ve üzerinde kişi başı maliyet düşüyor |
Ekipçe aynı dili konuşmak, tartışmayı kendi dosyalarınız üzerinden yapmak ve sonucu ölçmek istiyorsanız kurumsal program doğru olanı. Bir iki kişiyi geliştirmek istiyorsanız açık eğitim daha pratik ve daha hızlı başlıyor.
Dört adımda kurumsal program
Görüşme
Ekibin bugünkü seviyesini, sık yaşanan sorunları ve hedefi konuşuyoruz. Bu bir satış toplantısı değil; neye ihtiyacınız olmadığını da birlikte belirliyoruz.
Program tasarımı
Kodlu müfredattan sizin ihtiyacınıza uyan eğitimleri seçip sıralıyoruz. Sıra önemli: her eğitim bir öncekinin üstüne biniyor, bu yüzden başlangıç noktanız programın şeklini değiştiriyor.
Uygulama
Yerinde ya da çevrim içi. Vakalar sizin dosyalarınızdan çıkıyor; katılımcılar sınıfa portal üzerindeki ön çalışmayla hazır geliyor.
Ölçüm ve sertifika
Ön test, son test ve katılımcı değerlendirmesi. Sonuç raporu size veriliyor: kim neye hazır, hangi konu tekrar istiyor, ekip nerede güçlü.
Programda ne var
- Eğitim öncesi — Katılımcılar portal üzerindeki ön çalışmayı tamamlıyor, sınıfa hazır geliyor.
- Canlı sınıf — Yerinde ya da çevrim içi. Anlatım değil atölye: kendi dosyalarınız üzerinden çalışılıyor.
- Eğitim sonrası — Sınavlar ve uygulama görevleri. Öğrenilenin kalıcılığı burada ölçülüyor.
- Kuruma rapor — Ön test ve son test karşılaştırması, katılımcı değerlendirmeleri, katılım durumu.
- Sertifika — Katılım ve başarı sertifikaları; uygun programlarda ulusal ya da uluslararası yetkinlik sertifikasına giden yol.
Ekibiniz kutucuklara bölünmüş bir ekran izlemiyor
Çevrim içi verdiğimiz kurumsal programlar sanal stüdyodan yayınlanıyor; eğitmen sunumun içinde, slaytı işaret ederek anlatıyor. Ekranda ne konuşan kafa penceresi var, ne de katılımcı kutucuklarının arasında kaybolan bir sunum.
Ne değiştiğini nasıl gösteriyoruz
Seviye tespiti
Program başlamadan. Ekibe kısa bir ön test ve ihtiyaç anketi uygulanıyor. Kimin nerede olduğu, hangi konunun zayıf kaldığı baştan kayda giriyor.
Katılım ve vaka performansı
Eğitim sırasında. Canlı seanslardaki katılım, vaka çalışmalarındaki performans ve ara uygulama görevleri takip ediliyor.
Son test ve sertifika
Eğitim sonunda. Aynı ölçüm tekrarlanıyor. Başarılı katılımcılar sertifikasını alıyor; uygun programlarda uluslararası sertifikasyona giden yol da açılıyor.
Sonuç raporu
Kuruma. Ekip bazında öncesi–sonrası karşılaştırma, öne çıkan gelişim alanları ve önerilen sonraki eğitim hattı tek raporda iletiliyor.
KSA ailesi: yalnızca sizin ekibinize
Fiyat nasıl belirleniyor
Kurumsal programlarda ilan edilmiş bir liste fiyatı yok, çünkü iki program birbirinin aynı olmuyor. Seçilen eğitimler, gün sayısı, katılımcı sayısı ve uygulamanın yerinde mi çevrim içi mi olduğu fiyatı belirliyor.
- Teklif formunu dolduruyorsunuz.
- İki iş günü içinde size dönüyoruz.
- Kısa bir görüşme yapıyoruz: ekip büyüklüğü, seviye, hedef.
- Kodlu müfredattan bir program taslağı ve fiyatını birlikte gönderiyoruz.
İlk somut rakamı, size özel hazırlanmış taslakla birlikte görüyorsunuz.
Kurumsal programlar sahada ne yaptı
Savunma ve havacılık kuruluşu
On yılda 9 grup, 88 katılımcı
Satınalma birimi, harcamanın küçük bir bölümünden sorumlu olmaktan çıkıp tüm alımları yöneten bir fonksiyona dönüştü. Bugün işe yeni giren her satınalma çalışanı müfredattan geçiyor.
Maden ve metalürji grubu
10 grup, 129 katılımcı, %58 → %92
Merkez satınalma için tasarlanan program yedi grup şirketine yaygınlaştırıldı. Kategori yönetimine geçildi, ihale sistemi tüm şirketlerde standartlaştı.
Merak edilenler
Eğitimler nerede yapılıyor?
Sizin tesisinizde ya da çevrim içi. Kararı ekibin dağılımına ve programın uzunluğuna göre birlikte veriyoruz.
Müfredatı biz mi seçiyoruz?
Birlikte seçiyoruz. Kodlu müfredat hazır duruyor; görüşmeden sonra ekibin seviyesine uyan eğitimleri seçip sıraya koyuyoruz.
Bir eğitim ne kadar sürüyor?
Tek bir eğitim genelde bir ya da iki gün. Program birden çok eğitimden oluştuğunda toplam süre buna göre belirleniyor.
Tarihleri kim belirliyor?
Siz. Kurumsal programlar ilan edilen takvime bağlı değil, ekibinizin uygun olduğu tarihlere kuruluyor.
Katılımcılar sertifika alıyor mu?
Evet. Her programda katılım ve başarı sertifikası veriliyor; uygun programlarda ulusal ya da uluslararası yetkinlik sertifikasına giden yol da açık.
Kaç kişiden sonra kurumsal program mantıklı oluyor?
10 kişi ve üzerinde kişi başı maliyet açık eğitimin altına iniyor. Ekip daha küçükse açık eğitim genelde daha uygun; yine de birkaç kişilik gruplar için de teklif hazırlıyoruz.
Eğitim sonrası ne oluyor?
Sınavlar ve uygulama görevleri devam ediyor, kuruma sonuç raporu iletiliyor.
Ekibiniz için program kuralım
Kaç kişi olduğunuzu ve hangi konuda zorlandığınızı yazın, iki iş günü içinde teklif hazırlayalım.